妊娠＞『なつぞら』第119話 - 2019.08.16 Fri

​​​​​​​​​​何と、キュウリを切るなつの図ぅから
今日はスタート

お料理上手という設定なのに
画面に映る手つきはナンダカナ…なのも

立派に​朝ドラ“お約束”​
もしくは、ヒロイン“あるある”

こんなところまで過去作へのオマージュを盛り込むとは
​さすがだな『なつぞら』！！​

そそそそれとも、これってやはり広瀬すず潰し？

…ひじゅにですが何か？



​「一緒に頑張ろう」​by坂場



↑何か他人事っぽいというか
せいぜい会社の同僚くらいの意識…に聞こえる（＾＾；）

いやいや、今のあなたの立場@在宅仕事&主夫なら
子育てはもっぱら、​あなたの仕事​になるんじゃないの？


坂場さんがまだ仕事が安定しないのは、このため？

つまり
子供は彼が引き受ける（預け先の心配はいらない）
　　　　↓
ネグレクトな印象を視聴者が持たない様にしつつ
なつが仕事を続けられる

…とするため？

ボンクラひじゅには、経済的問題で、なつは出産後も働かなければならない
…ってことかと思っていたけど
そうしたら問題がズレちゃいますねそうですね（＾＾；）



亜矢美さん騒動が片付いて
いよいよ​ワーキングマザー問題​。

当時の東映動画では、女性は結婚したら退職…となっていたので
妊娠したら…と期間を延ばしてくれただけ
東洋動画の方がブラック度が幾分か低い？

でも、結婚の段階でなら、女性の地位的な問題に集約できるけど
妊娠出産となると、もっと色々なことが絡んでくるよね。

現代でも、産休育休制度が充実している企業は多くなっているとはいえ
その休んでいる期間を回すのはシンドイと聞く。
派遣社員を雇うにも色々あったり
雇わない場合は、他の社員の負担が大きくなり過ぎたり…
復帰後は保育園問題もあれば
時短や、ふいの早退や休みで、これまた他社員の負担が増えるし。

…なんて
子供を持った経験のないひじゅにが論じても軽くて薄いけど（笑）
でも、負担を強いられる側ではあるわけで…

ともかくも、これだけ複雑で深刻なアレコレが含まれることを
​ひじゅにと同じくらい軽くて薄い『なつぞら』が扱えるのか？​



何だかんだで茜さん出産。

復帰後は契約社員に切り替えるってことで、かなり悩んでいたけど
いざ子供を産んでしまうと
「辞めて本当に良かったと思ってるの
この子を置いて会社に行くなんて、今は考えられない」
と、心境の変化を見せる。

そりゃあ確かにそうなんだけどさあ…
実際のところ、幼いうちは母親が常に傍にいる方が良いって聞くし
そう出来るならそうすべき、とは思うけどさあ

それを言っちゃうと
だから、やはり、女性は妊娠したら仕事は続けなくて良い
つーか
待っていても無駄だし
責任ある仕事なんて、とても任せられない
…って結論づけられちゃうんじゃないのかなあ…


そんな中で、なつも妊娠。

まあ、これは予定調和（笑）
だって、なつ自身が同じ立場にならなければ
話が進まないから。

あ、でも、なつとは直接関係ない脇役をメインにしたエピに
寧ろ、なつ自身のエピより時間を割いているのも、このドラマの特徴だっけ＞ぉ

茜さんと結婚しそびれた神地さんまで
「アニメーターの地位」に問題を発展させて怒っているから
それなりの騒動になるのだろうけど
なつが出産後も、今と同じ形でアニメーターを続けられることになりました！
…という結末にしてメデタシメデタシ♪なんだろうなあ。



ちょこっと、昨日のことを蒸し返すけど
亜矢美さんは“母”になりきれなかった…というか
“女”を捨てきれなかった…みたいな結末にしてたじゃん？

なつが“母”になるのは、どう描くつもりなんだろう？
何だかんだで実子だから上手く行く？

だったら、やはり
亜矢美さんをああ描いたのは、大森が“女”を見下しているから
…ってことになるし

血の繋がりがなくても“家族”になれる…という
柴田家を象徴とした物語は全て嘘っぱち！
少なくとも、作者である大森は全く信じていない！
…ってことになっちゃう気がするけど

​良いのか、それで？​



☆楽天もう…何がなんだか日記もヨロシクです☆



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